Maak tevens gebruik van de payroll diensten bij uw backoffice door Payoffice. Payrolling voor uw onderneming? Vraag vrijblijvend naar de mogelijkheden.
Uw werknemers op tijd voorzien van welverdiend salaris? Payoffice.nl ontfermd zich over u als werkgever en uw werknemers. Wij nemen die administratie en salarisbetalingen van u over. U krijgt enkel 1 eenvoudig factuur van ons. Dit scheelt heel wat boekhouding en daarvoor tijd die u nu aan frontoffice kunt besteden.
Bereik ons op:
Payroll, ook wel bekend als loonadministratie of salarisadministratie, is een term die wordt gebruikt om het proces te beschrijven van het berekenen en uitbetalen van salarissen aan werknemers. Dit omvat ook het inhouden van belastingen en sociale premies, het verstrekken van loonstroken en het afhandelen van administratieve taken zoals het bijhouden van verlof- en ziektedagen.
Voor een opmaat gemaakte offerte of vragen kunt u contact met ons opnemen. Wij zijn telefonisch bereikbaar op kantooruren en altijd op het online formulier.
Het uitbesteden van de salarisadministratie kan een verstandige keuze zijn voor bedrijven die zich willen concentreren op hun kernactiviteiten en de tijdrovende taken van salarisadministratie willen uitbesteden aan experts. Payroll bedrijven bieden vaak een breed scala aan diensten aan, waaronder salarisverwerking, loonstroken, verloning en HR-diensten. Dit zorgt voor een efficiëntere en meer accurate salarisadministratie.
Het uitbesteden van payroll brengt ook enkele risico’s met zich mee, waaronder:
Het uitbesteden van payroll kan veel voordelen hebben voor een bedrijf. Hier zijn enkele redenen waarom bedrijven payroll zouden moeten overwegen:
Het uitbesteden van payrollen aan een payroll bedrijf werkt doorgaans als volgt:
Het payroll bedrijf kan ook zorgen voor rapportages en belastingaangiften namens het bedrijf.
Het belangrijkste aspect van payroll services is nauwkeurigheid: mensen willen correct en op tijd betaald worden. Ons team van payrollprofessionals leeft en ademt payroll en ondersteunt u bij het behalen van uw payroll-doelen. Payroller Payoffice.nl, onze cloudgebaseerde software voor salarisadministraties, is HMRC-erkend en ons bedrijf is zowel ISO 9001 als ISO 27001 gecertificeerd, dus uw salarisgegevens zijn altijd veilig.
Ons klantenbestand omvat klanten in een breed scala van sectoren, waaronder de zorg- en onderwijssector, wervingsbureaus en retailbedrijven, en we zijn gespecialiseerd in omvangrijke en veeleisende payrolls, zoals de verloning van pensioenbetalingen voor pensioenfondsen. Voor u betekent dit dat wat uw contractuele complexiteit, fusies of TUPE’s ook zijn, u weet dat onze flexibele salarisadministratiediensten en -oplossingen met u mee kunnen groeien.
Met ondernemen werkgeverschap payroll zit u altijd goed als het gaat om personeel betalingen. Ons payrollbedrijf schiet de salarissen voor, u krijgt achteraf 1 overzichtelijk overzicht met factuur. Dit scheelt u als werkgever heel wat kopzorgen en stress. Deze voordelen waar u en uw personeel de vruchten van plukken zijn de perfecte constructie.
De payrollklanten van Payoffice variëren in grootte van ongeveer 10 medewerkers tot enkele honderden mensen. Ons payrollbureau is geschikt voor elke behoefte en schaalt op en af, afhankelijk van uw behoeften.
Essentieel voor het succes van de levering van salarisadministratie is de initiële scoping en configuratie van uw service en de output en rapportage die u nodig hebt. Ons doel voor uw payroll-outsourcingservices is om uw werkprocessen te beoordelen en te ontdekken hoeveel spreadsheets en tijdelijke oplossingen u mogelijk gebruikt om uw salarisadministratie te realiseren en deze enorm te verminderen, waarbij waar mogelijk naadloze integraties worden gecreëerd met behulp van onze API.
Naast de aan u toegewezen salarisadministrateur, heeft u regelmatig contact met een Customer Success Manager voor recensies en nieuws. Wij ondersteunen u bij eventuele organisatorische wijzigingen en helpen u bij het plannen en voorbereiden van eventuele gevolgen voor uw salarisadministratie.
Voor het bedrijf is elke medewerker een gerespecteerd bedrijfsmiddel voor onderhoud en verdere groei. Samen de toekomst instappen is goed voor elk. Daarom is boekhouding een grote zorg minder als wij deze van u overnemen.
Onze payrollmedewerker kan u vele voordelen geven over onze payroll dienstverlening. Er schuilen nagenoeg geen nadelen achter deze dienst. Al wat van belang is, is uw bedrijf en de tevredenheid van al uw werknemers.
Het werkgeverschap geeft uiteraard extra verantwoording en zorgen. PayOffice.nl neemt zoveel mogelijk die druk van uw werkgever schouders zodat u weer volop de ondernemer op de frontoffice kan zijn.
Payroll is een bedrijfskritische operatie voor elke organisatie. U moet uw personeel correct en op tijd betalen om een laag moreel, slechte prestaties en mogelijk zelfs reputatie- en juridische problemen te voorkomen. Een goed geautomatiseerd salarissysteem kan u helpen uw loonrun sneller, efficiënter en met meer vertrouwen uit te voeren.
Veel bedrijven kiezen ervoor om salarissoftware te gebruiken in plaats van handmatige verwerking, omdat het hen kan helpen om:
Salarissoftware kan ook aanvullende gegevens en analyses leveren om salarisinformatie nuttiger te maken voor uw bedrijf. Kijk of u salarissoftware nodig heeft.
U kunt de salarisadministratie koppelen aan urenregistratiesystemen die de aanwezigheid van werknemers of de gewerkte tijd registreren. Hiermee kunt u automatisch informatie over gewerkte uren in het salarissysteem opnemen en wordt salarisberekening veel eenvoudiger.
Door gebruik te maken van basis salarisgegevens, samen met gegevens over aanwezigheid en gewerkte uren, kunnen salarissystemen een schat aan rapportages opleveren. Dit maakt een diepgaande analyse mogelijk van de personeelskosten voor het bedrijf als geheel, over afdelingen heen en zelfs voor individuele banen en contracten.
De meeste organisaties houden ook andere gegevens over werknemers bij, zoals gegevens over jaarlijkse vakantie. Door salarissystemen te krijgen die deze extra soorten informatie vastleggen, kunt u de noodzaak van een apart softwarepakket vermijden.
Salarissysteem gebruiken om toekomstige kosten te plannen
Aangezien salarispakketten prognoses kunnen bieden, kunt u deze gebruiken om personeelskosten en budgetten te plannen door hypothetische cijfers in te voeren om de exacte totale kosten van een werknemer te zien.
Afhankelijk van uw zakelijke behoeften, kunt u andere functies van de salarissoftware nuttiger vinden.
Nadelen van salarissoftware
Payroll-software kan, net als elk ander IT-systeem, bepaalde zwakke punten hebben. Mogelijke problemen kunnen zich voordoen rond de problemen, zoals:
Andere beperkingen met salarissoftware ontstaan vaak rond kosten. Software met volledige functionaliteit is over het algemeen duurder dan handmatige salarissystemen. Het vereist ook computerapparatuur, middelen en bekwame operators. Als u deze niet in huis heeft, moet u geld investeren in de productie ervan.
Bij Payoffice begrijpen we het belang van een efficiënte en nauwkeurige salarisverwerking voor bedrijven van elke omvang. Ons team van payroll-experts is toegewijd aan het leveren van eersteklas payroll-services aan onze klanten, zodat ze zich kunnen concentreren op hun kernactiviteiten.
Wij bieden een breed scala aan salarisadministratiediensten, waaronder:
Door uw salarisadministratie uit te besteden aan Payoffice, bespaart u tijd en geld en zorgt u voor een nauwkeurige en tijdige salarisverwerking.